| |
Visie en Ethiek
|
| |
|
| |
Als je werkelijk ziet en door
waarneming vaststelt dat de waarnemer
en het waargenomene in feite een zijn, maak je een einde aan alle
conflict in
je leven, in al je relaties.
Krishnamurti |
| |
|
| |
Visie op maatschappelijke ontwikkelingen
Problemen en
zorgen van mensen vinden plaats in de context van de huidige
maatschappelijke ontwikkelingen. Deze
ontwikkelingen verlopen stormachting
en
betekent dat mensen in een uiterst complexe samenleving
opereren.
Door economische groei en efficiëntie
beheerste maatschappij worden steeds zwaardere
eisen aan het
lichamelijk en geestelijk functioneren gesteld.
In toenemende mate lopen mensen vast in hun werk
door werkdruk vaak in samenhang en wisselwerking met de
privésituatie.
Scheiding, ziekte, verlieservaringen
of andere problemen. Al deze zaken hebben
een ingrijpende invloed op het leven van
mensen. Deze onbalans kan tot een ernstige
verstoring leiden waardoor mensen geestelijk uitgeput
raken. |
| |
|
| |
Visie op coaching door systeembenadering
Ernstige verstoringen door een
opeenstapeling van stressvolle situaties in combinatie met
destructieve omgevingsfactoren maken dat mensen niet
meer kunnen functioneren. Mijn visie op maatschappelijke hulpverlening is
vanuit een systeembenadering waarin ik de relatie tussen wonen, werken en persoonlijk
functioneren in een sociale context belangrijk acht. Het is van belang dit evenwicht in
het systeem te herstellen of een nieuw evenwicht te hervinden. |
| |
|
|
|
Ethisch handelen
Coaching dient zuivere doelstellingen na te
streven. Gericht op persoonlijke groei en ontwikkeling. Vermeden moet worden dat anderen willens en
wetens of met opzet schade berokkend wordt. Keuzes mogen soms nog zo pijnlijk zijn echter
het is voorwaarde dat keuzes door het hart, met gevoel en in volledig besef genomen worden.
De cliënt weet het beste wat goed voor hem of haar is. Het belang van de coach mag nooit boven
het belang van de cliënt uit gaan. Uit deze algemene formulering volgt
voor mij een selectie
van vier specifieke uitgangpunten. |
| |
|
| |
Respect
Respect betekent de erkenning en
eerbiediging van persoonlijke waarden en integriteit van
de cliënt. |
| |
|
| |
Integriteit
Hij
maakt geen misbruik van de
vertrouwensrelatie, situatie of omstandigheden waarin de
cliënt afhankelijk van hem is. Hij zal persoonlijke en de emotionele
integriteit van de
cliënt nooit beschadigen. |
| |
|
| |
Verantwoordelijkheid
Hij is zich bewust van zijn beperkingen als
coach en de grenzen van zijn competenties
en waakt er voor dat deze niet overschreden
worden.
Hij neemt nooit de
verantwoordelijkheid van de cliënt over.
Indien zijn competenties ontoereikend zijn is de coach
verantwoordelijk voor een adequate doorverwijzing.
|
| |
|
| |
Professionaliteit
Hij draagt er zorg voor dat de coachingsrelatie
zuiver blijft en geen andere relaties met cliënt
initieert
anders dan waartoe hij zich in het
coachingscontract heeft verbonden. Hij vermijdt
belangenverstrengeling die de cliënt kunnen
schaden. In mijn beroepsethiek acht ik mij tevens gebonden aan
de beroepscode van de Nederlandse Vereniging van Maatschappelijk Werkers
(NVMW).
|
| |
Klik op het pijltje links boven om terug te gaan naar de
vorige pagina
|
